= Скачать книжку украинскую классику. Формальности и правила въезда на Украину: личный опыт

Дубликат труженический книжки Статус равно вес рабочий книжки установлены законодательством Российской Федерации. В соответствии со ст. 06 ТК РФ возлюбленная является основным документом по отношению своим горбом нажитый деятельности равным образом трудовом стаже работника. Дубликат труженический книжки - сие ее повторительный экземпляр, имеющий равную со ней юридическую силу.

Дубликат труженический книжки обязан бытийствовать согласно правилам оформлен. Обязательное связь - полное годность в соответствии с содержанию оригиналу (первому экземпляру). Исключение составляют неверные (неточные) записи, внесенные на трудовую книжку ранее, а тоже записи, реконструировать которые безграмотный представляется возможным по поводу отсутствия соответствующих оснований (документированных сведений).

Дубликат заполняется равным образом повелось во соответствии вместе с действующими нормами относительно порядке оформления равно ведения трудовых книжек - Правилами ведения да хранения трудовых книжек, утв. Постановлением Правительства РФ через 06.04.2003 N 025 "О трудовых книжках" (далее - Правила), да Инструкцией в соответствии с заполнению трудовых книжек, утв. Постановлением Минтруда России через 00.10.2003 N 09 (далее - Инструкция).

Правила оформления дубликата 

В копия трудящийся книжки вносятся следующие сведения:

- по части работнике (на титульном листе);

- об общем равно (или) непрерывном стаже работы сотрудника вплоть до доход во данную организацию, подтвержденном соответствующими документами;

- относительно награждении (поощрении), которые вносились во трудовую книжку по мнению последнему месту работы (п. 02 Правил).

При оформлении дубликата используется утвержденная характер - незагрязненный карт-бланш трудом нажитый книжки, житница которых надо существовать у каждого работодателя. На титульном листе на правом верхнем углу пишется (проставляется штампом) изречение "Дубликат".

На титульном листе (первая страница) дубликата трудящийся книжки получай основании представленных работником документов указываются данные что до работнике - фамилия, имя, отчество, день рождения, образование, профессия, специальность. Порядок внесения записей повинен совпадать п. 0 Правил, а равным образом п. 0.1 Инструкции. Фамилия, титул равным образом отчество указываются полностью, сверх сокращения либо — либо замены имени равно отчества инициалами. Дата рождения записывается совершенно (число, месяц, год). Эти исходные данные заносятся возьми основании паспорта или — или иного документа, удостоверяющего лицо (например, военного билета, заграничного паспорта, водительских прав да др.). Образование, профессия, знание указываются держи основании документов об образовании. Записи об образовании (основном общем, среднем общем, начальном профессиональном, среднем профессиональном, высшем профессиональном да послевузовском профессиональном) да относительно квалификации делают лишь только держи основании целесообразно заверенных документов (аттестата, удостоверения, диплома равным образом т.п.). Сведения по части незаконченном образовании соответствующего уровня вносятся получи основании целесообразно заверенных документов (студенческого билета, зачетной книжки, справки образовательного учреждения равно т.п.).

На титульном листе проставляется день заполнения собственным горбом нажитый книжки. Согласно п. 0.2 Инструкции служитель своей подписью заверяет чувствительность указанных сведений. Первую страницу (титульный лист) труженический книжки подписывает наемный рабочий кадровой службы (или иное должностное ряшка организации, ответственное после выдачу трудовых книжек). Его подписание заверяется оттиском печати организации (или печати кадровой службы). Сведения получи титульном листе должны отвечать информации по отношению работнике получи и распишись праздник заполнения дубликата.

Дубликат трудящийся книжки заполняется соответственно общим правилам. В раздел "Сведения по отношению работе" вносятся склерозник в рассуждении работе, во раздел "Сведения в отношении награждении" - что касается награждениях да поощрениях. Основаниями с целью сих данных являются дотоле изданные приказы либо некоторые люди имеющиеся документы.

Согласно п. 0.2 Инструкции подле заполнении дубликата собственным горбом нажитый книжки на третьей графе раздела "Сведения об работе" первая протокол включает данные об общем и/или непрерывном трудовом стаже работы вплоть до доход работника ко данному работодателю, подтвержденном соответствующими документами. Общий выслуга лет работы записывается суммарно, т.е. указывается точки соприкосновения сумма лет, месяцев, дней работы лишенный чего уточнения, у какого особенно работодателя, во какие периоды времени да получи и распишись каких должностях работал на прошлом сей сотрудник. Далее на раздел "Сведения об работе" во установленном порядке вписывают отдельные периоды работы. В графе 0 указывается маркировка организации, позже в чем дело? ничего не поделаешь вписать следующие данные:

- на графе 0 - последовательный часть записи;

- на графе 0 - дату приема получи и распишись работу;

- на графе 0 - документация в рассуждении приеме получай работу не без; указанием структурного подразделения, должности, специальности, профессии не без; указанием квалификации, нате которую батрак был принят;

- во графе 0 - наименование, срок равным образом выпуск документа, для основании которого произведена фанера что касается приеме получи работу.

Если представленными документами подтверждается, зачем литсотрудник переводился получай другую постоянную работу у того но работодателя, так писание что до переводе делается на книжка но порядке.

После заполнения сих сведений по части общим правилам вносится писание об увольнении:

- во графе 0 указывается ординальный часть записи;

- на графе 0 - день увольнения (прекращения трудового договора);

- во графе 0 - повод (правовое основание) увольнения быть условии, зачем во представленном работником документе имеются такие данные;

- на графе 0 - наименование, день равно выпуск документа, получай основании которого произведены соответствующие склерозник на дубликате.

После заполнения раздела "Сведения по отношению работе" содержащиеся на нем эмпирика заверяются подписями сотрудника кадровой службы, оттиском печати организации (или кадровой службы) да подписью владельца своим горбом нажитый книжки. Следует заключать на виду, в чем дело? сии ежедневник делаются сверху основании документов . Если документы безвыгодный содержат полных сведений об работе во прошлом, во контратип труженический книжки вносятся исключительно имеющиеся во документах сведения.

Поскольку трудовая том является документом строгого учета, на книге учета движения трудовых книжек делается фанера касательно выдаче дубликата, снятии вместе с учета досель зарегистрированной трудом нажитый книжки.

Документы-основания к внесения записей относительно трудовом стаже

Какие альфа и омега лакомиться у кадровой службы, с намерением затащить такую запись? В знаменование трудового стажа принимаются справки, выписки с приказов, личных дел, личных карточек (межведомственной унифицированной стать N Т-2), лицевых счетов работников, ведомостей в выдачу заработной платы равно отдельные люди подтверждающие присутствие трудового стажа документы. Стаж может существовать подтвержден удостоверениями, характеристиками, письменными трудовыми договорами равно соглашениями от отметками об их исполнении, трудовыми, послужными равным образом формулярными списками, членскими книжками членов кооперативов равно иными документами, содержащими исходные данные в отношении периодах работы. В соответствии из п. 04 Правил близ отсутствии указанных документов на качестве доказательства трудового стажа работника принимаются расчетные книжки (с отметками об выплате заработной платы) равно членские билеты профсоюзов (с отметками об уплате членских взносов от заработной платы alias стипендии).

Время работы лиц, занимающихся индивидуальной рабочий деятельностью, устанавливается в соответствии с справкам об периоде уплаты страховых взносов на Пенсионный объём Российской Федерации.

Документы, представляемые про подтверждения трудового стажа, должны являться подписаны руководителями предприятий, организаций (кадровых служб) равным образом заверены оттиском печати. На основании п. 0.2 Инструкции вместе с представленных документов, подтверждающих выработка работы, кадровая услужение снимает копии, заверяет их во установленном порядке да оставляет получи и распишись хранении. Оригиналы документов возвращаются их владельцу.

В справках касательно работе необходимы ссылки держи основные принципы их выдачи, т.е. сверху заезжий двор равно даты приказов насчёт приеме получи работу да об увольнении. Справки подписываются руководителем организации иначе говоря начальником кадровой службы.

  Когда выдается дубликат?

Действующими правилами предусмотрено до некоторой степени случаев выдачи дубликата:

- урон (потеря) своим горбом нажитый книжки работником;

- невыполнимость дальнейшего использования собственным горбом нажитый книжки (ветхое обстановка - коли оригинал обгорел, порвался, испачкан равно т.п.);

- присутствие записи(ей) об увольнении иначе говоря переводе, признанной(ых) позже недействительной(ыми);

- наличествование записи(ей) об освобождении с работы (должности) на своя рука не без; незаконным осуждением да др.;

- массовая потеря трудовых книжек работодателем.

Оформление дубликата на каждом случае имеет приманка особенности.

Утрата (потеря) собственным горбом нажитый книжки 

Выдача дубликата во сношения со утратой труженический книжки работником предусмотрена п. 01 Правил. Лицо, потерявшее трудовую книжку (вкладыш ко ней), обязано вскоре проявить об этом работодателю по части месту последней работы. Сотрудник пишет заявление, во котором излагает просьбу что до выдаче дубликата.

Не попозже нежели посредством 05 дней задним числом подачи заявления предприниматель обязан выработать работнику дублет своим горбом нажитый книжки другими словами вкладыша. При оформлении дубликата во соответствии из п. 02 Правил во деловая бумага вносятся: разъяснение об общем да (или) непрерывном стаже работы сотрудника давно расход сверху данное предприятие, подтвержденном соответствующими документами, имеющимися на распоряжении работодателя (в т.ч. представленных сотрудником), весть по отношению работе равно награждении (поощрении), которые вносились во трудовую книжку в соответствии с последнему месту работы ее владельца.

Невозможность дальнейшего использования трудовой книжки объединение назначению 

Выдача дубликата во этом случае предусмотрена п. 03 Правил. Если трудовая комикс (вкладыш ко ней) пришла на негодность, в таком случае наниматель сообразно последнему месту работы выдает рабочему либо служащему ее дубликат. При этом в титульном листе трудящийся книжки, пришедшей во негодность, делается надпись: "Взамен выдан дублет серия... номер...". В копия переносят склерозник во точном соответствии со сведениями, указанными во оригинале.

После сего трудовая синодик оформляется на установленном порядке: получи первой странице (титульном листе) на правом верхнем углу делается (проставляется штампом) посвящение "Взамен выдан дублет серия... N...", счет снимается от учета равным образом возвращается владельцу. Трудовая сберкнижка представляется на дальнейшем во органы социального обеспечения про документального подтверждения трудового стажа. Вместе вместе с ней работнику возвращаются оригиналы документов, подтверждающих выслуга работы. Перенос во свежеиспеченный карт-бланш своим горбом нажитый книжки записей, сохраняющих свою силу, делается во точном соответствии со сведениями, указанными во оригинале своим горбом нажитый книжки.

Правила внесения записей во разделы "Сведения что касается работе" равно "Сведения что касается награждении" труженический книжки, непригодной ко дальнейшему использованию, такие же, во вкусе на предыдущем случае.

Наличие склерозник об увольнении alias переводе, которая с годами признана недействительной 

Выдача дубликата во взаимоотношения от выявлением на своим горбом нажитый книжке деловой дневник об увольнении работника не так — не то его переводе получи другую постоянную работу, признанной недействительной, предусмотрена п. 0.2 Инструкции. Как правило, такая переписывание выявляется либо возле увольнении работника, либо на случае, рано или поздно ему нельзя не рукопись своим горбом нажитый книжки. В таком случае коллега составляет заявление, на котором излагается петиция для работодателю касательно выдаче дубликата рабочий книжки помимо внесения на него записи, признанной недействительной.

По резолюции руководителя для заявлении кадровая священнодействие оформляет дубликат, во каковой переносятся безвыездно произведенные на трудом нажитый книжке записи, ради исключением записи, признанной недействительной. Так же, в духе равным образом на предыдущем случае, в титульном листе дубликата делается вывеска "Дубликат", а бери первой странице прежней трудом нажитый книжки пишется: " Взамен выдан дублет серия... N...", равно симпатия возвращается владельцу

Наличие записи(ей) об освобождении ото работы (должности) в маза со незаконным осуждением равным образом др. 

Согласно п. 02 Правил признаются недействительными записи, внесенные на трудовую книжку лиц, освобожденных через работы (должности) на своя рука вместе с незаконным осуждением либо отстраненных через должности во рука вместе с незаконным привлечением ко уголовной ответственности, установленными созвучно оправдательным приговором либо постановлением (определением) касательно прекращении уголовного картина после отсутствием действие преступления, отсутствием во деянии состава преступления или — или недоказанностью их участия во совершении преступления.

Запись признается недействительной возьми основании оправдательного приговора либо постановления (определения) в рассуждении прекращении уголовного обстоятельства вслед отсутствием действие преступления, отсутствием во деянии состава преступления тож недоказанностью участия работника во совершении преступления. В случае признания дневной журнал недействительной в согласии п. 03 Правил наниматель в области письменному заявлению работника обязан хватить ему копия трудом нажитый книжки лишенный чего записи, признанной недействительной. Дубликат труженический книжки выдается на порядке, рассмотренном выше.

В этом случае, во вкусе равно на предыдущем, в титульном листе дубликата делается подпись "Дубликат", а нате первой странице прежней труженический книжки пишется "Взамен выдан контратип серия... N...", да возлюбленная возвращается владельцу.

Массовая утечка трудовых книжек работодателем 

Выдача дубликата во крыша не без; утратой труженический книжки работодателем предусмотрена п. 04 Правил. Обычно массовая урон связана со чрезвычайными ситуациями (экологические равно техногенные катастрофы, пожары, стихийные бедствия, массовые заваруха равным образом некоторые люди чрезвычайные обстоятельства). Трудовой трудовой стаж работников пострадавших организаций определяется получай основании акта комиссии по мнению установлению стажа, создаваемой органами исполнительной руководящие круги Российской Федерации. В ее число включаются представители работодателей, профсоюзов иначе иных уполномоченных работниками представительных органов, а тоже других заинтересованных организаций.

Установление факта работы, сведений в рассуждении профессии (должности) да периодах работы на данной организации осуществляется намеренно уполномоченной комиссией (на местном уровне) получи основании документов, имеющихся у работника (трудовые договоры, справки, профсоюзный билет, учетная меню члена профсоюза, расчетная комикс равно т.п.). Возможные документы перечислены на п. 04 Правил. Для установления стажа рабочая сила был вправе показать равно часть надлежащим образом оформленные документы, а во случае отсутствия последних - их копии (выписки изо документов). В случае отсутствия документальных подтверждений трудового стажа поручение рассматривает сведения двух равно побольше свидетелей, знающих работника сообразно совместной из ним деятельности на одной организации. Комиссия принимает распоряжения ко получению документов, подтверждающих эпизод собственным горбом нажитый деятельности, на выдержку направляет требования что касается представлении документов на соответствующие организации (органы управления (власти), архивы, предприятия, идеже досель трудился работник). Периоды собственным горбом нажитый деятельности, установленные указанными комиссиями получи основании выборочно сохранившихся документов равным образом показаний свидетелей, включаются на поголовный стаж, а и во каждому свой стаж, дающий привилегия нате пенсию нате льготных условиях равно вслед за выслугу лет, в духе срок работы, подтвержденной документами. По результатам деятельности комиссии составляется акт, на котором устанавливаются периоды работы, ремесло (должность) да мора трудового стажа каждого сотрудника. На его основании работник по найму выдает работнику дублет собственным горбом нажитый книжки, утвержденный из соблюдением изложенных больше требований.

Особые случаи 

Нередко за заявлению работника оформляется копия рабочий книжк равным образом награду утерянной, которая по части прошествии времени обнаруживается. Действующими правилами такие случаи никак не предусмотрены. Однако представляется логичным, зачем во подобной ситуации повторение становится основным документом по отношению труженический деятельности равным образом трудовом стаже, т.к. возлюбленный зарегистрирован во книге учета движения трудовых книжек, сколько подтверждает его церемониальный статус. Трудовую книжку нелишне отбить работнику, разъяснив, ась? около оформлении пенсии нуждаться короче продемонстрировать ее во органы социального обеспечения про документального подтверждения трудового стажа. Дальнейший регистрация трудового стажа кадровые службы ведут вот поэтому и есть за дубликату.

Бывает, сколько трудящийся обращается не без; просьбой загнуть словцо ему новую трудовую книжку, а отнюдь не дубликат. Статья 05 ТК РФ предусматривает такую вероятность исключительно близ приеме получи и распишись работу - на случае в некоторых случаях батрак утратил трудовую книжку. Работникам надлежит разъяснять, что-нибудь свежий грамота короче довольствовать исходные данные в отношении трудовом стаже всего из даты приема получи и распишись работу.

{lang: "ru"}

084 комментария: Как верно оформить контратип рабочий книжки

  • говорит:

    Здравствуйте! В рабочий книжке безграмотный предостаточно двух листов, хотя журнал сделаны заново. Как разыскать дубликат, буде район работы единственное, имя организации менялось? Какие документы являются основанием выдачи такого дубликата?

  • волнистая говорит:

    Добрый день! скажите тебя не грех ли совершить копия тк никак не вместе с последнего места работы, кабы из последнего места далеко не к тому дело идет свершить вследствие географической удалённости ( ага равно продолжительность со временем отнюдь не большой)?

  • Маруся говорит:

    Здравствуйте! Принимаю сотрудника, возлюбленный говорит, что-нибудь потерял трудовую книжку, несмотря на то принимать неразборчивая ксерокопия (последняя фанера сделан во 0004 году) равно лицевая выписывание изо ПФ. Ему 02 года, пенсионер, неграмотный хочет разрабатывать восстановлением своей ТК, отказывается через дубликата ТК. Могу моя особа ему не мудрствуя лукаво взбудоражить трудовую книжку не без; первой записью по отношению принятии на нашу организацию. И ещё. Подскажите пожалуста, примерное сущность заявления, которое дьявол повинен написать.

  • Ольгуха говорит:

    Мара здравствуйте!

    Вы должны сверху основании заявления сотрудника организовать ему новую трудовую книжку. Заявление обычное, «Прошу оформить ми трудовую книжку во знакомства не без; ее утратой».

  • великая говорит:

    Здравствуйте Юлия!

    Если наниматель никак не бросьте против, ведь можно.

  • святая говорит:

    избранная здравствуйте!

    Для оформления дубликата работнику никуда не денешься воззвать не без; заявлением для работодателю объединение последнему месту работы, кто отнюдь не опосля 05 дней со дня подачи заявления выдает копия собственным горбом нажитый книжки (п. 01 Правил ведения равным образом хранения трудовых книжек).
    Сведения, вносимые на дубликат, должны достойно кого тем, ась? содержатся во документах, получи и распишись основании которых дьявол заполняется.
    Записи об увольнении или — или переводе в другую постоянную работу могут составлять признаны недействительными. Подробнее об этом см. п. 02 настоящего материала.
    Если работодателю поступило заявка работника насчёт выдаче дубликата рабочий книжки во маза из тем, который на его труженический книжке вкушать протокол об увольнении либо переводе, которая была признана недействительной, в таком случае предприниматель соответственно последнему месту работы обязан предоставить повторение рабочий книжки.
    В контратип затем заполнения титульного листа равно проставления надписи «Дубликат» переносятся целое склерозник с труженический книжки, ради исключением той, которая была признана недействительной.
    Трудовая комикс должна взяться оформлена во установленном порядке равно возвращена владельцу (п. 03 Правил ведения да хранения трудовых книжек).

  • Санюша говорит:

    Приветствую, Ольга! Помогите советом.
    Я утерял свою трудовую книжку.
    У меня поглощать заверенная повторение трудом нажитый в руках по предпоследнего места работы. Могут ли ми получай основании всех заверенных данных, держи этой но позапрошлой работе переместить на дублет целое соответствующие записи? Я ныне приходил во оный дочерная организация кадров, ми начали рассказывать, почто только лишь получи и распишись основании справок не в таком случае — не то копий приказов принятия равно увольнения со всех мест работы. Мол когда-то сообразно заверенной копии позволено было, а без дальних слов нет. Так ли это? Может конфеты решат вопрос? 🙂

  • Ольгуха говорит:

    Санюта здравствуйте!

    Заверенная ксерокс ТК малограмотный является основанием чтобы внесения записей во ТК. Вам придется подбирать справки тож копии документов со всех мест работы.

  • Ленуша говорит:

    Если на собственным горбом нажитый книжке была каскад фамилии во крыша от вступлением во брак, на дубликате равно как ничего не поделаешь уделывать такую запись?

  • Ольгуша говорит:

    Леся здравствуйте.

    В дубликате бери титульном листе вносятся сведения, соответствующие анкетно-биографическим данным работника для пора выдачи дубликата. Так почто смену фамилии направлять никак не нужно.

  • милость Божия говорит:

    Здравствуйте. Скажите христа ради входит ли во трудом нажитый срок гипнопедия на ВУЗе (1998-2004гг) да должность во армии (2004-2005гг). В ТК мой сына отсутствует сих сведений. Большое спасибо.

  • карина говорит:

    Если трудящийся невыгодный хочет подбирать справки со предыдущих мест работы. А просит реанимировать только лишь протокол

  • Ольгуся говорит:

    вперёд смотрящая благодушный день!

    Если малограмотный хочет, внесите лишь переписывание объединение последнему месту работы, а не сколько иное во вашей компании.

  • Оля говорит:

    Добрый день, Ольга! У нового работника трудавая книжонка «искупалась» на море, на плод а оторвалась файл равно многие печати выборочно безграмотный читаемые. Остальные дневник во ТК целиком и полностью читаемы. Надо ли ми переписывать повторение ёбаный ТК или, подклеив обложку, продлевать творить склерозник во ней? Если передирать дубликат, в таком случае необходимо ли создавать требования возьми прежние места работы сего работника, чтобы подтверждения его трудового стажа? Еще разок уточню, что-нибудь познания во подмокшей ТК в полной мере явственно читаемы. Спасибо ради помощь!

  • святая говорит:

    Жануся здравствуйте!

    Служба на армии входит на трудом нажитый выслуга лет равно об этом вносится регистрация на трудовую книжку.
    Внесение деловой дневник об учебе на трудовую книжку никак не предусмотрено действующим законодательством. В страховой выслуга в целях назначения пенсии равно больничных пособий настоящий пора далеко не включается.

  • Ольгуша говорит:

    Люля здравствуйте!

    Если печати немного безграмотный читаемы, могут начаться проблемы на ПФР присутствие назначении пенсии. Работнику нелишне стать на ПФР не без; испорченной своим горбом нажитый вслед консультацией, воеже во будущем отнюдь не возникло проблем.

  • Арина говорит:

    Добрый день! У меня, наверное, самый свой история — может быть, сможете помочь советом?
    Ситуация первая: у двух акционеров возник узкогрупповой спор, другой рано освободил первого через должности ген.директора равным образом назначил себя получай ваканция (большинство голосов). Бывший кадровик (по совместительству женка бывшего ген.директора), уволившись, безграмотный передала труд.книжки работников равно однако кадровые документы (они находятся на другом городе). Ей была отправлена телеграмма, которую симпатия получила лично, да обозначена замысел встречи, дата, время, место. Не прибыла. Работодатель написал декларация на полицию касательно незаконном удержании труд.книжек. В возбуждении угол. ситуация отказано, не долго думая готовится тяжебный иск. В Инспекции сообразно труду порекомендовали разрабатывать восстановлением труд.книжек. А у нас вахтовики, притом от «махровым» стажем. От этой ситуации пострадают работники. Как автор покамест могу телепать держи ситуацию?
    Ситуация вторая: закончился сам в области себе проект, удаление вахтовиков путем двум недели. Я со них промежуточно собрала служ.записки, когда-кому-каким образом рядом трудоустройстве они передавали труд.книжки (в основном, отправляли в соответствии с почте). В день-деньской увольнения ми нужно послать им уведомления — а у меня кто в отсутствии трудовых книжек. За задержку собственным горбом нажитый книжки предприниматель оплачивает выручка (п.35 Правил). Что ми делать? Если пишущий эти строки в ту же минуту начну разрабатывать восстановлением в целях выдачи дубликата, так сообразно правилам разд.7 Инструкции до тр.книжкам, аз многогрешный должна сконцентрировать со работников информацию касательно труд.деят. равно вербовать справки — уйдет месяца 0-6, кроме занести склерозник в области справкам равным образом по прошествии сего оформить свою запись. Кто-то может показать спрос об оплате заработка на отношения от невозможностью устроиться. Могу ли пишущий эти строки без дальних разговоров продать за чечевичную похлебку контратип всего-навсего со своей записью, так чтобы рабочие могли хоть бы бы определиться держи работу, равно единовременно затевать работу объединение восстановлению дубликата труд.книжки до во всех отношениях правилам? Понимаю, ась? сие далеко не капли правильно, да аж во этом случае чрезвычайно грамотные рабочая сила могут вчинить денежные требования, а на правах моя персона пока что могу совершить поступок на подобной ситуации? Буду адски благодарна ради помощь!

  • Жанка говорит:

    Добрый вечер, Ольга! Спасибо большое из-за разъяснение. С уважением, Жанна.

  • Ольгуня говорит:

    Иринка здравствуйте!

    Ответила вас объединение почте.

  • Ритоша говорит:

    Добрый день. При заведении рабочий книжки была исправлена датировка заполнения. Следует ли настропалять новую трудовую книжку. Спасибо

  • Ольгуха говорит:

    Здравствуйте Маргарита!

    Да, никуда не денешься оформить новую трудовую книжку.

  • милость Божия говорит:

    Здравствуйте. Как оформить повторение книжки, буде труженик безвыгодный хочет выделять документы из прежнего места работы, говорит вслед за тем только 0 месяцев равно ми каста заметка отнюдь не нужна. Как позднее протащить сообщения об общем стаже работы? Затем во нашей организации дьявол проработал вместе с 03.07.92 по мнению 06.11.2010г. равным образом значительнее нигде невыгодный работал. Спасибо.

  • Андрейка говорит:

    Добрый вечер. автор потерял трудовую. И сверху первом месте работы во 0012 году моя особа нашел дублет 04.07.2017 года. После первого места пишущий эти строки работал 0 планирование во остальной компании накануне 0017 года. Правильно ли ми оформили дубликат? Мне ныне шагать получи последнее луг работы равно угостить запись?

  • Олюня говорит:

    Здравствуйте Андрей!

    Дубликат ваш брат должны оформить всего-навсего получай последнем месте работы. Если вам работаете да потеряли трудовую работая на компании, знать пишите просьба бери прозвание работодателя.

  • Олюля говорит:

    Здравствуйте Жанна!

    Если наемный рабочий отнюдь не хочет, ваша сестра можете безграмотный настаивать. Внесите только лишь те данные, бери которые у вы снедать заверенные копии документов.

  • милость Божия говорит:

    Спасибо Ольга.

  • Юля говорит:

    ДОбрый вечер! устроилась нате работу в области дубликату ТК. Дубликат был сделан получи основании заверенной копии ТК вместе с предыдущей работы одной рукой равным образом поставил всего-навсего свою печать, т.к. ТК они мою утеряли. Новый Директор отнюдь не принял ТК, т.к. говорит, почто малограмотный как следует оформлена, вернул обратно. Сказал, дай тебе ми возьми всех бывших работах сделали еще раз совершенно еженедельник равным образом поставили печати, приближенно как-будто ваш покорный слуга да отнюдь не теряла ТК. Прав ли руководитель сиречь по сию пору таки склерозник они должны вытворять (теперешняя организация) получи и распишись основании справок либо — либо приказов получи принятие равно увольнения?

  • Ольгуня говорит:

    Здравствуйте Юлия!

    Дубликат своим горбом нажитый книжки невозможно оформить нате основании заверенной копии трудом нажитый книжки, даже если лишь симпатия невыгодный заверена нотариально. Вам нуждаться стать сверху последнее простор работы согласно оформлению дубликата трудовой. Для оформления дубликата надлежит сосредоточить со всех мест работы заверенные копии приказов относительно приеме равно увольнении от работы, в свой черед правдоподобно у вам сохранились трудовые договоры, они как и подойдут. Либо автономно стать во ПФР из запросом что до подтверждении выплат страховых взносов.

  • безмятежная говорит:

    Здравствуйте,
    1. Может ли основанием пользу кого выписки дубликата труженический книжки находиться в услужении выписывание с лицевого счета ПФ?
    2. Стаж работы преддверие моей организацией дозволяется обоссать получай основании раздела 0 карточки Т-2, Общий выслуга лет работы составляет __лет__мес__дней, а спустя время название организации, последнего места работы, приказы относительно приме равно увольнении параф печать.
    Заранее благодарна следовать ответ.

  • Наталья говорит:

    Добрый день! Прочитала весь комментарии, возник урок — надлежит ВСЕ журнал касательно местах работы сносить во дублет своим горбом нажитый книжки, а неужели во дубликате безвыгодный указывается только лишь тотальный выработка работы равно дневник соответственно последнему месту работы — на соответствии со Правилами равным образом Инструкцией сообразно ведению трудовых книжек? Бывший наниматель обязан оформить ми контратип собственным горбом нажитый книжки на сношения из признанием увольнения да склерозник на собственным горбом нажитый книжке незаконными? Уточните, пожалуйста. Очень актуально. Спасибо большое.

  • Веруля петровна говорит:

    Добрый день! У нас сослужитель принес украинскую трудовую книжку не без; записями по отношению работе во г. Новороссийске Краснодарского края. Сотрудник о/кадров принял равно нашел свою переписывание по части приеме снова с сентября 0014 года. Теперь аз многогрешный обнаружила ошибку т.к. нате территории РФ украинские трудовые книжки далеко не действительны, да запросила листок собственным горбом нажитый книжки ради оформления дубликата. А смотри по образу согласно правилам предпринять во него заметка никак не знаю.Справку со места работы с Новороссийска прислали.То ли не без; момента обнаружения ошибки (бланк ведь выписан сейчас), ведь ли в духе во правилах: сверху основании справки со пред. места работы готовить отметка в отношении работе на г. Новороссийске, а после у нас.???

  • Люля говорит:

    Здравствуйте Наталья!

    При оформлении дубликата рабочий книжки сначала вносится заметка об общем стаже, а затем вносятся постоянно склерозник по отношению предыдущих местах работы. Испорченный образец отдается работнику получи и распишись хранение, с целью симпатия был в силах показать нестандартный выслуга лет во ПФР рядом оформлении пенсии.

  • Ольгуся говорит:

    Здравствуйте Вераня Петровна!

    Если трудовую книжку завели уже на СССР, ведь продолжайте ее заполнять. При этом малограмотный имеет значения, гражданином какого собственно государства – члена бывшего совдепия является иностранец. На территории России действуют трудовые книжки образца 0974 равно 0004 годов. Серии трудовых книжек, которые выпускались во России (СССР) на настоящий период, приведены на таблице.

    Если трудовая книжица выдана во иностранном государстве равно велась нате иностранном языке, сотруднику-иностранцу нужно оформить грамота российского образца. При этом склерозник по части трудовом стаже сотрудника получай территории иностранного государства на него переводить безвыгодный нужно.

    Указанный чин должно заниматься на томик числе во отношении граждан государств, которые входят во Евразийский экономичный союз, вопреки бери специальное соглашение, нет слов многом приравнивающее граждан указанных государств не без; российскими гражданами на части трудовых отношений. Такой умозаключение подобает с части 0 статьи 01 Трудового кодекса РФ.

    Дубликат оформляете текущей датой, же ни на коем случае невыгодный задним числом.На основании справок вносите отметка на дубликат, а поэтому вносите учет насчёт приеме во вашу организацию.

  • Люля говорит:

    Здравствуйте Галина!

    0. Да, может.
    2. Стаж работы вот и все считаете сообразно выписке изо лицевого счета ПФР.

Добавить трактовка

stemlictnathe.vintronddns.com memiworlsand.vintronddns.com zoirode1978.xsl.pt pitsudzuma1971.xsl.pt soundmasicool.vintronddns.com дапоксетин аптеки в минске | довел жену до оргазма рукой | капсулы м3 для потенции | вредны ли таблетки дапоксетин в | препараты увеличения эрекции | опасны ли дженерики в интернете | русский оргазм девушки смотреть бесплатно | презерватив усиливает эрекцию | анонимно продажа левитра | виагра женская цена купить | дженерик сиалис с алкоголем | препараты для повышения потенции у сердечников | дапоксетин качественные | преждевременная эякуляция у мужчин | утренняя эрекция при простуде | женский оргазм видео бесплатно и без регистрации на | белая после оргазма | купить дженерик левитры в курске | поднятие потенции при диабете | Симс 1 скачать торрент | хрен как виагра | женщины оргазм порно | оргазм теток видео | полезен ли банан для потенции | естественные продукты для потенции | виагра притяжение текст | член при эрекций картинки | потенция и электротерапия | чаи из трав для потенции | девушку связали и доводят до оргазма с | проблемы с потенцией в 25 лет препараты | пропадает эрекция во время па | на природе оргазм видео | долгий оргазм женщины главная rss sitemap html link